Krankenschwester-Manager Interview Fragen und Antworten

Nurse Manager oder Oberschwestern kontrolliert die Arbeit der anderen registrierten Krankenschwestern im Krankenhaus. Eine Krankenschwester-Manager ist ein sehr wichtige Persönlichkeit im Krankenhaus und die einzige in-charge des gesamten Pflegebereich. Es gibt keinen Zweifel, dass eine Krankenschwester-Manager eine sehr wichtige Rolle im gesamten Gesundheitssystem spielt. Die Hauptaufgabe einer Krankenschwester Manager ist die gesamte Krankenschwester Einheit durch die Bereitstellung der notwendigen Informationen unterstützt, die Unterstützung bei Führungsaufgaben, Budgetplanung für die Abteilung und die Rekrutierung von anderen Krankenschwestern. Um ein Krankenschwester-Manager ist es notwendig, dass Sie eine beträchtliche Menge an Zeit in der Krankenpflege-Abteilung verbracht und muss getan werden einige glaubwürdige Arbeit geworden.

Fragen und Antworten für Krankenschwester-Manager Interview

Krankenschwestern, die geplant wurden, um das Interview für den Posten des Krankenschwester-Manager teilnehmen sollte nicht viel Sorgen machen. Das gesamte Interview Runde wird über das, was der Kandidat weiß und was er / sie nicht sein. Denken Sie daran, Kandidaten, die ihre Bachelor getan haben in der Krankenpflege von einer akkreditierten medizinischen Schule und diejenigen, die mit einer reichen Erfahrung auf dem Gebiet der Krankenpflege sind, haben einen zusätzlichen Vorteil. Mit diesen beeindruckenden Referenzen, es ist eine gute Sache, um eine kurze Vorstellung über Stationsleitung Interview Fragen und Antworten haben, so dass Befragte kann ein wenig zu entspannt während des gesamten Recruiting-Prozess.

Sagen Sie etwas über sich.

Dies ist die naheliegendste Frage, dass sie gehen, um den Kandidaten zu fragen. In solchen Situationen ist der Kandidat sollte einige Aussagen in den Köpfen vorbereitet haben, stellen Sie sicher, dass Sie klingen nicht geprobt, wenn Sie es sagen. Der Kandidat sollte sagen, was nicht in den Lebenslauf erwähnt wird. Sprechen Sie ein wenig über Ihre Berufs-und Familienleben.

In welchen Abteilungen des Gesundheitswesens Sie haben Berufserfahrung und haben Sie schon einmal als Krankenschwester-Manager beschäftigt?

Der Kandidat sollte die Antwort mit der Erklärung seiner / ihrer Berufserfahrung als examinierte Krankenschwester beginnen. Wenn der Kandidat als Krankenschwester tätig war hat dann sollte er / sie Einzelheiten darüber. Es ist eine gute Idee, auch dass die Interviewer über die verschiedenen Abteilungen, dass Sie behandelt wissen.

Was macht Ihre Mitarbeiter über Sie sagen?

Diese Frage kann zu Ihren Gunsten arbeiten nur, wenn Sie die richtigen Zeilen zu verwenden. Während der Beantwortung dieser Frage mit einem Zitat oder eine Erklärung, dass Sie beschreibt die am besten vorbereitet werden. Auch erklären, warum Ihre Kollegen die Zusammenarbeit mit Ihnen gefällt oder betrachten Sie als ein guter Manager.

Warum verlassen Sie Ihre bisherige Arbeit? Haben Sie irgendwelche Probleme da drüben?

Diese Frage kann die entscheidende Frage für Sie sein. Der Interviewer will etwas Saft über Ihre bisherigen Arbeitsplatz kennen. Nie sprechen schlecht über Ihre bisherigen Organisation, Vorgesetzte oder Kollegen. Wenn Sie das tun, Sie sind derjenige, der am Ende die Schuld wäre. Beantworten Sie diese Frage mit einem Lächeln und sagen, dass Sie sich für bessere Chancen und künftigen Berufsaussichten suchen.

Wie war Ihre Erfahrung in der Ausbildung frisch Krankenschwestern in der medizinischen Einrichtung rekrutiert?

Beantworten Sie diese Frage mit den Worten, wie Krankenschwester Manager helfen neu eingestellten Pflegekräfte erhalten perfekte, was sie tun. Die Krankenschwester Manager beurteilt die Leistung und bietet auch Schulungen für neu Rekruten, die neue Krankenschwestern, wie die gesamten Krankenhaus funktioniert und was von ihnen erwartet werden können.

Wie viel wissen Sie über unser Unternehmen erfahren?

Es ist sehr wichtig, um zumindest einige Informationen über Ihre Arbeit Ort kennen. Finden Sie heraus, in welchen Bereichen hat die medizinische Einrichtung in spezialisieren und sie haben gewonnen keine Preise dafür. Was sind die aktuellen Fragen der Organisation und wer ist auf dem Brett.

Haben Sie Freunde oder Verwandte, die gerade arbeiten für uns?

Es ist eine gute Idee, sich bewusst von der relativen Arbeiten für die Organisation Politik. Diese Antwort kann tatsächlich Einfluss des Interviewers Entscheidung mieten Sie. So sehr nachdenklich, während der Beantwortung solcher Fragen. Wenn Sie nennen wollen, dass jemand sicherstellen, dass sie eng mit Ihnen verwandt, und sie wissen, dass Sie für das Interview kommen just in case.

Haben Sie in der Arbeit für das Team glauben?

Die Antwort auf diese Frage sollte immer positiv. Natürlich sind Sie ein Teamplayer und bereit sein, es zu erklären. Zeigen Sie, dass Sie Situationen sehr ruhig umgehen, und das ist, weil man in der Arbeitswelt Geist Ihres Teams und der Mitarbeiter glauben. Lassen Sie sich nicht weg mit dem Team-Player Faktor durchgeführt, nur beweisen, dass es mit einem einfachen Punkt.

Was sind Ihre finanziellen Erwartungen?

Dies ist ein sehr heikles Frage und das ist die Frage, die entweder mieten können Sie oder feuern Sie. Never say die genauen Zahlen. Verwenden Sie stattdessen ein paar gute Aussagen wie, das ist sehr schwer zu beantworten. Können Sie mir sagen, was mein Job Profil sein? Wie viele Mitglieder würde ich die Handhabung? Geben Sie dem Interviewer Ihrer erwarteten Bereich und sehen, wie funktioniert es geht.

Wie lange würden Sie mit uns, wenn wir Sie mieten?

Nie geben Sie die genaue Zahl, kann es Ihnen in einer Suppe zu bekommen. Ihre Antwort sollte so etwas wie dieses, ich möchte hier arbeiten für eine sehr lange Zeit "OR", bis Sie das Gefühl, dass ich meinen Job richtig.

Was ist Ihnen wichtiger, Gehalts-Paket oder Job?

Wieder eine sehr heikle Frage, klug zu beantworten. Man kann sagen, dass es sehr offensichtlich ist, dass Geld wichtig ist, aber die Arbeit ist das wichtigste, weil es der entscheidende Faktor, was Sie als professioneller wert ist.

Es ist sehr wichtig vorbereitet zu sein mit solchen Krankenschwester-Manager Interview Fragen und Antworten. Die oben genannten Fragen und Antworten sind speziell so konzipiert, dass Sie sich wohl während des gesamten Prozesses der Befragung fühlen und geben Ihr Bestes.
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